Wirtschaftspsychologin und HR-Direktorin mit Schwerpunkt auf New Work, Recruiting und Organisationsentwicklung. Expertin für den demografischen Wandel in der Arbeitswelt.
Elke Rosenbaum weiß, wie man Fachkräfte in Zeiten des Mangels gewinnt und hält. Mit über 15 Jahren Erfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen kennt sie die Spannungsfelder zwischen Boomer-Generation und Gen Z genau. Sie entwickelt Konzepte für hybrides Arbeiten, mentale Gesundheit und lebenslanges Lernen, die über den Obstkorb hinausgehen. Ihre Texte bieten psychologisch fundierte, aber pragmatische Lösungen für Führungskräfte, die eine moderne Unternehmenskultur etablieren wollen. Sie thematisiert offen schwierige Themen wie Burnout, Mobbing und den Wissensverlust durch Verrentung und zeigt Lösungswege auf.